זכויות ניוד לאחר חופשת לידה

שלום,
אני חזרתי מחופשת לידה המעסיק שלי מזה שבועיים מנייד אותי ממחלקה למחלקה, המחלקה הראשונה היה תפקיד זהה לזה שעבדתי קודם, אך האחרונה אינה זהה כלל לתפקידי זה שעזבתי לפני צאתי לחופשת לידה. אציין כי המקום בו עבדתי קודם הלידה צומצם. יש לציין שהמעסיק שלי נייד אותי גם במהלך ההריון (וגם לאחר שהתמת לא אישר את פיטוריי.) האם גם לאחר חזרתי מחופשת לידה עלי לפנות לתמת? על ניוד בין המחלקות שגורם לי לעוגמת נפש רבה מאד.
(מבחינה כספית ל נפגעתי עדין)


שני.