התפטרות לאחר שכבר שבתי לעבודה

חיפוש בפורום
לקביעת תור

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

התפטרות לאחר שכבר שבתי לעבודה
יפעת
12/11/2010

שלום רב,
ביתי כיום בת 7 חודשים, ואני חזרתי לעבודה לפני כחודשיים.
ברצוני להתפטר.
האם עדיין החוק מאפשר לי להתפטר בטרם ימלאו לביתי 9 חודשים (עם מתן הודעה של חודש מראש, כמובן),
ולקבל פיצויים מהמעסיק, וכן לקבל דמי אבטלה, למרות שכבר שבתי לעבודה?
בנוסף, האם ימי חופשה נצברים גם במהלך חופשת הלידה (כולל הארכת חופשת הלידה ללא תשלום)?
בתודה מראש,
יפעת.

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה
התפטרות לאחר שכבר שבתי לעבודה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
התפטרות לאחר שכבר שבתי לעבודה - תגובה
עו``ד אורנה שמריהו
14/11/2010

יפעת שבוע טוב,

עד 9 חודשים מיום הלידה, הנך יכולה להתפטר בגין טיפול בילד ולהיות זכאית לתשלום פיצויי פיטורים, ולאור העובדה כי חזרת לעבודתך, הנך מחויבת ליתן למעסיקך הודעה מוקדמת על פי חוק.

בנוגע לדמי אבטלה - היות והתפטרת לא תהיי זכאית לדמי אבטלה, אלא רק לאחר 90 ימי המתנה, ובלבד שמגיעה את ללשכת התעסוקה וחותמת.

ימי חופשה לא נצברים בחופשת הלידה ולא בחופשה ללא תשלום.

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום