זכויות היולדת

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • זכויות היולדת
    רונית
    17/11/2010

    שלום,
    ילדתי לפני כמעט 9 חודשים, וכעת אני רוצה להחליף מעסיק, ולעבור למשרה כעובדת בנק, משרה המצריכה ממנה לעבוד שעה פחות ותאפשר לי לטפל בילדי.
    שאלתי היא האם אני זכאית לפיצויים לפי סעיף 7 לחוק פיצויי פיטורים, והאם התפטרותי, כדין מפוטר, נקבעת מיום ההודעה המוקדמת או מרגע שחלפה תקופת ההודעה??
    אשמח למענה.
    תודה

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    זכויות היולדת

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • זכויות היולדת - תגובה

    עו``ד ליאת שטיין
    21/11/2010

    רונית שלום,
    לעניין התחלת עבודה במקום אחר - ככל שמדובר בתנאים משופרים אשר מסייעים לך בטיפול בילד (אפשרות להוציא אותו מהגן בזמן מסויים, למשל), הרי שתהיי זכאית לפיצויים. אין הגדרה מדוייקת מה כן ומה לא, אולם אם עובדתית יש שיפור - הרי שזה עשוי עקרונית להחשב "לצורך טיפול בילד".
    לגבי המועד הקובע - יש לבחון כיצד הגדרת את הדברים במכתב ההתפטרות.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו