תנאי עבודה לאחר חל"ת

אני עובדת באותו מקום 5 שנים וחצי במשרה מלאה עד שיצאתי לחופשת לידה ולאחר מכן לחל"ת של 3 חודשים.חזרתי לעבודה באפריל האחרון למשרה חלקית לפי שעות (עם כרטיס נוכחות).עם חזרתי, על תלוש המשכורת שלי נרשם ותק שהתחיל מאפס! ועדיין לא קיבלתי השנה דמי הבראה בעוד שחברי לעבודה כן קיבלו!
שאלותי:
1) נכון מגיע לי דמי הבראה יחסיים לחלקיות המשרה? למרות שאני נחשבת כאילו עם ותק של 7 חודשים בלבד
2) אם יפטרו אותי עכשיו, האם מגיעים לי פיצויים של מי שעבדה 6 שנים, או 7 חודשים?? ואיך מחושבים הפיצויים
3) אם הבוס לא בסדר, איך להציג לו בדיוק את הנתונים? האם יש אסמכתא בכתב שאוכל להראות לו?? כי אחרת הוא יתוכח איתי ויקשה עלי...

תודה מראש
מירית