קבלת ימי מחלה במשרה לא מלאה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • קבלת ימי מחלה במשרה לא מלאה
    דנה
    21/11/2010

    אני עובדת 4 ימים (קבועים) בשבוע, ומקבלת דמי מחלה על פי חוק (יום ראשון ללא תשלום, יום שני-שלישי 37.5% וכדומה).

    אני עובדת בימי ראשון, שלישי, רביעי חמישי.

    אם ניתנים לי מהרופא שבועיים מחלה עקב שמירה, איך זה הולך מבחינת רציפות ימי המחלה?
    שהרי אם אני מדווחת מחלה רק על הימים בהם כביכול הייתי אמורה לעבוד, לעולם לא אוכל להגיע לרציפות של מעל ל-3 ימי מחלה!

    או שלצורך העניין כן מדובר ברצף של מחלה (סה"כ היו בשבועיים הללו 8 ימי עבודה שלי [4 בכל שבוע] בהם הייתי חולה ברצף)?


    אשמח להסבר, תודה מראש!

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • קבלת ימי מחלה במשרה לא מלאה - תגובה

    עו``ד אורנה שמריהו
    24/11/2010

    שמרית שלום,

    ראשית אציין כי שמירת הריון אינה מחלה, ומעסיק אינו מחוייב בתשלום בשמירת הריון.

    הימים נספרים קלאנדרית, לכן ביום הראשון לא תקבלי שכר, ביום השני גם אם אינך עובדת בו מזכה ב - 37.5% וכך הלאה.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו