שאלה לגבי שינוי תנאי עבודה

שלום!
אני כרגע בחופשת לידה, הצפויה להסתיים לקראת אמצע ינואר 2011.
בתפקידי אני עובדת בסניף בנק.
אני יודעת שלמעסיק אסור לשנות את תנאי העבודה שלי לאחר חזרתי מחופשת הלידה,אך ברצוני לשאול כך:
התפקיד בו אני עובדת בבנק הוא מאוד ספציפי (תחום מסוים).האם במידה ויחליטו, כאשר אחזור לעבוד,להעביר אותי לתפקיד אחר/תחום אחר באותו סניף-זה נחשב פגיעה בתנאי העסקתי?בהנחה ואין פגיעה בשכר ו/או בשעות העבודה..

ושאלה נוספת-האם ניתן יהיה להעביר אותי לסניף אחר (כלומר לשנות את מקום העבודה,אך להישאר באותו תפקיד)?האם גם זה נחשב/לא נחשב כפגיעה בתנאי העסקה?במידה כן-מה ניתן לעשות?

תודה רבה!!!