פיטורים בהריון???

ניתן לפטר עובדת בהריון שלא צברה וותק של 6 חודשים. אך, במידה והפיטורים הנם בשל ההריון, אזי פיטוריך יעשו בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.

שאלתי היא - מדוע הצטרת לבקש שיראיינו אותך למרות היותך בהריון?!

אני מאוד רוצה את המשרה וכל תהליך הראיונות נמשך זמן די רב מדובר בגוף גדול.
וביקשתי בכל זאת להתראיין כדי לקבל הזדמנות כשווה בין שווים שיוכלו להתרשם ממני.
(הראיונות הראשונים היו מול הבוס הישיר והראיון האחרון מול הבוס שלו) ככה שלמיטב הבנתי מאוד התרשמו ממני, וכעת אני ממתינה לתשובה ורוצה לדעת מה קורה במידה ולא אהיה מספיק טובה מבחינה מקצועית וירצו לפטר אותי, כי אני עוזבת מקום עבודה של 8 שנים. ואנ יודעת שבאם יפטרו אותי לפני צאתי לחופשת לידה איבדתי את זכויותיי לקבלת דמי חופשה..

על פי הניסיון בנושאים האלה - מקווה שתתקבלי.

יכולים לפטרך עד חצי שנה במקום העבודה, ואין רלונטיות לגיל ההריון.

גם אני מקווה שאתקבל. יודעת שעשיתי רושם ממש טוב. אז הסיכויים שלי די טובים. נקווה לטוב.