הודעה מוקדמת

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • הודעה מוקדמת
    זיו מתן תורה
    25/11/2010

    אשתי ילדה ביוני ומאז היא בחופשת לידה .
    היא גם מחפשת עבודה כי השעות החדשות לא מתאימות לטיפול בילד .
    האם היא צריכה להודיע חודש מראש (היא עובדת למעלה מ- 4 שנים בעבודה הזו) ?
    והאם היא חייבת להודיע במכתב התפטרות ?
    בנוסף , מהם התנאים בהם גם עובדת שפוטרה תוכל לחתום מיד ולקבל דמי אבטלה ?

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    הודעה מוקדמת

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • הודעה מוקדמת - תגובה

    עו``ד ליאת שטיין
    29/11/2010

    שלום לך,
    ככל שאישתך תתפטר עד 9 חוד' לאחר הלידה לצורך טיפול בילד, הרי שתהייה זכאית לפיצויי הפיטורים.
    בכל מקרה, יהיה עלייה לתת למעסיק הודעה מוקדמת בת 30 ימים (אלא אם יש ביניהם הסכם לתקופה אחרת).
    דמי אבטלה תהייה זכאית לקבל רק לאחר תקופת המתנה בת 90 ימים (מאחר ומדובר בהתפטרות), אם כי עליה להתייצב בלישכת התעסוקה במיידי על מנת שתקופת המתנה זו תחל להימנות.
    רק במקרים חריגים ניתן לבטל את תקופת ההמתנה (שעות עבודה תובעניות במיוחד, התרחקות מקום העבודה, וכדומה).

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו