אבטלה לאחר חופשת לידה

שלום רב
ילדתי את בני לפני שלושה חודשים ואיני מעוניינת לשוב לעבודה.
ראיתי באתר של ביטוח לאומי שאני זכאית לדמי אבטלה מבלי לכחות 90 יום אם התפטרתי בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו'.
מהן שעות עבודה ארוכות מאוד?
שעות העבודה שלי הן מ9:00 עד 19:00, האם זה נחשב שעות עבודה מרובות? איך אני מוסרת את המידע הזה לביטוח לאומי? האם המעביד צריך לתת לי מכתב על שעות העבודה? האם אני צריכה לתת מכתב התפטרות ולציין בו את שעות העבודה?

עוד שאלה:
האם פיצויי הפיטורין שלהם אני זכאית כוללים את הזמן שבו הייתי בחופשת הלידה? כלומר אם עבדתי שנה אחת ואז ילדתי אני אמורה לקבל פיצויים בעבור שנה ושלושה חודשים?

ושאלה אחרונה:
בזמן חופשת הלידה המעביד שלי היה אמור להפריש לביטוח מנהלים שלי את החלק שלי גם, איך הוא גובה אותו ממני? ואם אני צריכה להעביר לו כסף בלי שיוריד זאת מהמשכורת שלי (בהנחה שלא אשוב לעבודה) איך אוכל לקבל על זה זיכוי ממס?

אשמח לתשובה
תודה
מיטל