שמירת זכיות

שלום
ילדתי לפני כ 8 חודשים . לאחר חופשת הלידה הייתי בחל"ת עוד כחודשיים ולאחר מכן ניצלתי ימי חופש + ימי מחלה
לאורך כל התקופה הודעתי למנהל שלי שאינני מעוניינת לחזור לאחר חופשת הלידה וכרגע חלו שינויים במצבי ואני אכן מעוניינת לשוב. לטענתו לא מחוייב לשמור לי תפקיד כי עברו 8 חודשים ( למרות שבפועל 3 חודשים נוצלו על ימי המחלה והחופשה וקיבלתי שכר מלא)
האם מותר לו לפטר אותי? האם מותר לו לא להחזיר אותי ?
מה החוק לגבי זה שאמרתי שאני לא מעוניינת לחזור ועכשיו שינתי את דעתי?