התייעצות

אני בהריון בתחילת חודש רביעי.
הודעתי למש"א שאני בהריון.
מקום העבודה סוגר את המפעל בעיר מגוריי ועובר לעיר אחרת מרוחקת ממני.
מקום העבודה דורש שאודיע מה בכוונתי לעשות- לעבור איתם? או להישאר ולעבוד
באותם תנאים (שעות עבודה, משכורת) במקום החדש
אני צפוייה ללדת בחודש מאי והמפעל עתיד לעבור בחודש מרץ.
מה יש ביכולתי לעשות או יותר נכון מה מגיע לי לפי החוק?
אני יודעת שאסור להם לפטר אותי. אבל במידה ואני לא עוברת מה אני זכאית לקבל
ממקום העבודה ומה קורה לגבי החופשת לידה? אני מקבלת כסף מביטוח לאומי אם אני לא עובדת?


אודה על תשובה בהקדם