חזרה מחופשת לידה - מה מגיע ?

נטלי שלום,
ככל שתתפטרי עד 9 חוד' לאחר הלידה לצורך טיפול בילד, הרי שתהיי זכאית לפיצויי הפיטורים.
בכל מקרה, יהיה עלייך לתת למעסיק הודעה מוקדמת בת 30 ימים (אלא אם יש ביניכם הסכם לתקופה אחרת).
דמי אבטלה תהיי זכאית לקבל רק לאחר תקופת המתנה בת 90 ימים (מאחר ומדובר בהתפטרות), אם כי עלייך להתייצב בלישכת התעסוקה במיידי על מנת שתקופת המתנה זו תחל להימנות.
אם תחליטי לשוב - בתקופה בת את מוגנת (60 ימים מחזרתך לעבודתך) חל איסור לשנות את תנאי העסקתך.

ליאת שלום ....אם חלה הרעה בתנאי העסקתי לאחר חופשת לידה, האם יש אפשרות לבקשה לפיטורין מהחברה או לחילופין שאני אתפטר ואקבל את כל הזכויות המגיעות לי בחוק, כולל פיצויים וכולל חתימה בלישכת עבודה? .אני שואלת את כול זה מאחר ומקום העבודה (רשת קימונעאית) נסגרה ובאזור הגאוגרפי שבו אני עובדת אין עוד סניף , לכן אין להם לאן להעביר אותי,רק להציע לי אולי תפקיד שהוא לא ניהולי עם שכר של מנהל האם זה מותר ?

תודה מראש

נטלי

נטלי שלום,
יש מגוון אפשרויות אותן ניתן לבחון, אך זאת ניתן לעשות במסגרת פגישת ייעוץ מסודרת על מנת להתאימן למצב הספציפי שלך.