התראה מראש

חיפוש בפורום
לקביעת תור

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

התראה מראש
אתי
07/12/2010

התחלתי לעבוד בחברה ב23/09/2008 והודעתי ב28/11/2010 על התפטרותי לצורך גידול הילדה(ב9 חודשים)כמה זמן עליי לתת להם מבחינת ימי עבודה? המכתב הודפס וניתן רק היום וכתבתי במכתב : בהמשך לשיחתנו מה 28/11 הריני להודיעך על סיום עבודתי בחברת .... על מנת לשוב ולגדל את ילדתי.
יכולים לא לתת לי פיצויים???

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה
התראה מראש

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
התראה מראש - תגובה
עו``ד ליאת שטיין
08/12/2010

אתי שלום,
ככל שתתפטרי עד 9 חוד' לאחר הלידה לצורך טיפול בילד, הרי שתהיי זכאית לפיצויי הפיטורים.
בכל מקרה, יהיה עלייך לתת למעסיק הודעה מוקדמת בת 30 ימים (אלא אם יש ביניכם הסכם לתקופה אחרת).
דמי אבטלה תהיי זכאית לקבל רק לאחר תקופת המתנה בת 90 ימים (מאחר ומדובר בהתפטרות), אם כי עלייך להתייצב בלישכת התעסוקה במיידי על מנת שתקופת המתנה זו תחל להימנות.

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום