חזרה לתפקיד לאחר חופשת לידה

אני גננת ועומדת לצאת לחופשת לידה. ידוע לי על פי חוק שאיני חייבת למעסיקי הודעה מוקדמת מתי אני מתכוונת לחזור מהחופשה. מצב זה יוצר אצלם בעיה כיוון שאיני יודעת אם אפתח את השנה בגן שנה הבאה או אחוזר רק בהמשך השנה. במידה ואחליט לא לחזור בתחילת השנה אלא רק בהמשכה ( אחרי נניח חצי שנה או יותר של חופשה ) האם חייבים להחזיר אותו לאותו תפקיד בדיוק ( גננת בוקר מובילה ) או שיכולים להחזיר אותי לתפקיד קצת פחות טוב כמו גננת צהרון . אם התשלום זהה בשני התפקידים ורק השעות למשל שונות זה אפשרי ? מבחינת זכויותי