שינוי תנאים לאחר חזרה מחופשת לידה

שלום רב

ילדתי ב26.1.2010 לפני הלידה עבדתי כ-10 שעות כאשר היה ברור למעביד שלי שאני חוזרת למשרת אם שתהיה משהו כמו 7-8 שעות
בסיכום (טלפוני) שנעשה עם המעביד כשאני בחופשת הלידה שלי סוכם כי אשוב ל7 שעות עבודה כשפבועל זה מה שנתתי אך לא אחת קרה שעבדתי מהבית בגלל אופי התפקיד
כיום כשלושה חודשים לאחר חזרתי הודיע לי מעבידי שעלי לתת 8 שעות עבודה וזאת מעבר למה שאני עושה מהבית. הדגיש שעי לנכוח במשרד 8 שעות!
בשיחתי עמו שאגב היתה שיחת משוב בה הוא הביע חוסר שביעות רצון מתפקידי נדהמתי ולא ידעתי כ"כ מה לומר הוא אמר שאני אסדר את זה ושרק בי ואר זה ייאכף אמרתי שינואר זה בעייתי כי בעלי נוסע המון לחול בחודש זה ולא הסכמתי וגם לא ה בעתי מחאה
שאלתי האם הדבר מקנה לי עילה להתפטר ולקבל פיצויי פיטורין
אציין שהארכתי את חופשת הלידה שלי והייתי בבית עם בתי 7 חודשים בהסכמת מעבידי
אודה על תשבותך בדחיפות שכן עלי לכלכל צעדי ואיני רוצ ה לאבד את פיצויי הפיטורין