סיום חוזה

שלום רב,

אני עובדת בחברה כ-10 שנים, וחתמתי על חוזה לסיום העסקה (התפטרות עם תנאי פיטורין - מכתב פיטורין, פיצויים וכו). גיליתי שאני בהריון, ובמועד סיום ההעסקה, אהיה בחודש 4.

שאלותי הן:

1. האם המעסיק חייב להמשיך להעסיק אותי או שאני יכולה לממש את חוזה סיום ההעסקה ולעזוב כפי שהוסכם (שזה רצוני). האם המעסיק יהיה חייב לקבל את אישור משרד התמ"ת?

2. האם אהיה זכאית לדמי אבטלה (יש לי עוד 2 ילדים קטנים בבית), ואם כן לאיזו תקופה?

תודה מראש