חזרה לתפקיד לאחר חופשת לידה

לפני צאתי לחופשת לידה עבדתי שנה+ כמנהלת פרוייקטים בבנק, דרך חברת השמה.
בבנק ביקשו כי אחזור לעבוד לפני תום 26 השבועות המגיעים לי. אלרח בחינת הנושא החלטתי כי אינני מעוניינת לקצר את חופשת הלידה. המנהלת שלי בבנק אמרה לי מפורשות כי המשמעות היא שכנראה לא אוכל לחזור לעבוד בבנק, שכן הם אינם יכולים לחכות לחזרתי ולכן עליהם להביא עובד מחליף.
האם הבנק כמעסיק בפועל לא מחויב להחזיר אותי לעבודה? במידה ומפטרים אותי מהן זכויותי?
אני חוששת שחברת ההשמה תמצא לי תפקיד זמני לחודשיים עליהם היא מחויית על פי חוק ואז תפטר אותי, האם אני יכולה להציע לחברה לפטר אותי ולשלם לי חודשיים הודעה מוקדמת, כדי להמשיל לטפל בביתי ברציפות מבלי לשלוח אותה לחודשיים למשפחתון/מטפלת?