זכאות לדמי לידה

שלום,

אני מדריכה בקרן קרב, בכל שנה בחופשת הלימודים אני מקבלת חל"ת-חופשה ללא תשלום, שזה כביכול כמו פיטורים, ואת תחילת שנה חותמת על חוזה מחדש. (בדרך-כלל אחרי החגים).

לעניין:

התחלתי לעבוד השנה באמצע חודש אוקטובר, עד עכשיו. אם אני בהריון נגיד מעכשיו מועד הלידה פחות או יותר נופל לי על החל"ת.

ולשאלותי:

1.האם יגיע לי דמי לידה, למרות שאני אהיה בחל"ת?

2. האם מחוייבים לתת לי לחזור לעבודה, או להתחיל לעבוד אחרי החל"ת ביודעין שאני בהריון?



תודה רבה!!!

מיכל.