מה דינם של 60 יום תשלום בזמן חל"ת

חיפוש בפורום
לקביעת תור

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

מה דינם של 60 יום תשלום בזמן חל"ת
אסנת יהודה
06/12/2007

אני בת 41, ילדתי במאי האחרון את ילדתי השלישית. עבדתי במקום העבודה האחרון 4 שנים. הודעתי שאני יוצאת לחל"ת אחרי חופשת הלידה עד ינואר. בסוף ספטמבר הודיעה לי הבוסית שהיא נאלצת לצמצם פעילות בגלל חוסר פרויקטים ולכן לא תוכל להחזיר אותי לעבודה. לפי מה שקראתי באתר הבנתי שמגיע לי תשלום של60 יום. דרשתי זאת ממנה והיא הסכימה.

שאלותי הן:

1. לפי הבנתי ב-60 יום אלה מתקיימים יחסי עובד מעביד גם אם אני בחל"ת ולכן מגיעים כל תנאי השכר. דרשתי שתשלם לי ביטוח מנהלים וקרן השתלמות וימי חופשה והיא לא מסכימה. היכן אוכל למצוא ציטוט של החוק בנושא?

2. לא הצלחתי להבין האם מעבר ל-60 יום היא עוד צריכה לשלם לי ימי התראה?

3. בחופשת הלידה היא השאירה לי את הרכב כמחווה או יותר נכון כתחליף לבונוס. עכשיו כשאני דורשת ממנה כספים היא "מנגנת" לי על הרכב. אם אגיע איתה לבי"ד לעבודה יש לה קייס?

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה
מה דינם של 60 יום תשלום בזמן חל"ת

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
תשלום בזמן חל"ת
עו"ד זיוה אופק
10/12/2007

1. באתר של המוסד לביטוח לאומי יש את החקיקה בנושא אולם השאלה באילו עניינים מתקיימים יחסי עובד ומעביד ובאילו לא היא מורכבת יותר.

2. היא עוד צריכה לשלם לך 30 יום הודעה מוקדמת.

3. להערכתי לא. מה שהשאירה לך בחופשת הלידה מתוך הסכמה לא פוטר אותה מחובותיה החוקיות.

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום