היתר -לפיטורין -בזמן -חופשת -לידה

1 - תקבלי מכתב פיטורים ותוכלי לקבל דמי אבטלה, אם תהיי זכאית לכך.

2. אם בקבלת ההיתר וותקך במקום העבודה יהיה פחות מ - 12 חודש, לא תהיי זכאית לפיצויי פיטורים.

האם לאחר היתר כזה אין המעסיק מחויב לשלם את דמי 60 היום+דמי הודעה מוקדמת?

במידה וניתן היתר לפיטוריך, מעסיקך יהיה מחויב בהודעה מוקדמת.

שלא כל העובדים פוטרו? לא כל הפרוייקטים נמכרו?
כלומר, החברה כרגע בתהליכים של מכירת פרוייקטים שונים, אבל אף אחד מהעובדים האחרים טרם קיבל הודעת פיטורין, ומה שידוע לי, עוד לא מכרו את כל הפרויייקטים שאני הייתי שייכת אליהם?
האם יש מקום לערעור?
מה לגבי ההפרשות לפנסיה?

הנך יכולה לטעון את טיעוניך והם טובים בפני הממונה לחוק עבודת נשים, היה וכל העובדים לא פוטרו, אין מניעה שתמשיכי לקבל את זכויותיך.

אלי כשהוא מקבל את הבקשה להיתר?

על המעסיק לפנות לתמ"ת בבקשה לקבלת היתר לפטוריך.