טיפולי פוריות, שאלות לעו"ד שטיין

עו"ד ליאת שטיין שלום
אני לקראת טיפולי פוריות ועובדת כשכירה במקום עבודתי למעלה מ- 10 שנים.
לפני כשנתיים, החברה במסגרת קיצוצים, החתימה כל עובד להסכם קיצוץ השכר, והתחייבה שבמידה והחברה תגיע לאיזון תחזור המשכורת למצב שלפני הקיצוץ.
גם שכרי נפגע, כבר במשך שנתיים ועד להיום אין שינוי.

טרם הודעתי במקום עבודתי שאני לקראת טיפולי פוריות (טיפולי הפרייה).

עכשיו שאני זקוקה לכל שקל לקראת התרופות והטיפולים, ברצוני להבין, כאשר אני מודיעה למעסיק שאני בטיפולי פוריות, האם על פי חוק מותר להם להמשיך להפחית בשכרי בתקופת הטיפולים?

האם המסמך שבו אני חתומה להסכמת קיצוץ השכר מלפני שנתיים, יכול להיראות כמבוטל היום לאחר הודעתי לחברה שאני לקראת טיפולי הפרייה ואישור מהרופא?

במידה ואיני מוגנת, קיצוץ השכר יפגע גם בדמי הלידה שאקבל בעתיד?

אשמח לקבל תשובות והדרכה,
תודה מראש: סיגל