שינוי תפקיד בהריון

שלום,

בשיחת פיטורים שבוצעה לי, עדכנתי את המעביד כי הנני בהריון (תחילת חודש רביעי).

המעביד אמר לי שלא יפטר אותי היות ואני בהריון.

המעביד אינו מעוניין להשאיר אותי בתפקידי, בטענה שהמנהל שלי אינו מרוצה ממני.
כמו כן, נאמר לי שגוייס כבר עובד במקומי, ומבקשים שאני אעדכן את עובדי (אני בתפקיד ניהולי).
אני לא מעוניינת לשנות את תפקידי, אני בדרגת ניהול, ולא רוצה שמעמדי ועתידי יפגע.

השאלה היא האם הוא יכול לשנות את תפקידי (בהנחה שאינו פוגע בשכרי או בשעות העבודה),

ואם כן , האם צריך להעביר אותי לתפקיד דומה? או שיכול להעביר אותי גם לתפקיד בדרג נמוך יותר?
האם אני צריכה להסכים ךתפקיד החדש או שניתן לכפות עלי?
תודה

יעל