פיטורים על פי בקשה לאחר חופשת הלידה

חיפוש בפורום
לקביעת תור

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

פיטורים על פי בקשה לאחר חופשת הלידה
גילי
02/01/2011

האם אני יכולה לבקש מהמעסיק שלי לפטר אותי אחרי החופשת לידה כדי שאני אוכל לחתום אבטלה מבלי לחכות את ה90 יום??... או שהוא לא יכול על פי חוק.. ( אני כמובן לא מתכוונת להתלונן ושום דבר כי זה ככה בקומבינה מה שניקרא)..
אני רוצה להישאר בבית חצי שנה לפחות.. אבל הבאסה זה שרק אחרי החופשת לידה אני רוצה להתפטר ( או אם יהיה אפשרי לבקש שיפטרו אותי..) ואז לחכות 3 חודשים עד לאבטלה זה לא נותן לי כלום כי אני רוצה להתחיל לחפש עבודה חדשה ולא לשבת בבית אחרי החצי שנה..

שורה תחתונה.. האם זה אפשרי ככה?. לעשות הפוך על הפוך כזה??

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה
פיטורים על פי בקשה לאחר חופשת הלידה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
פיטורים על פי בקשה לאחר חופשת הלידה - תגובה
עו``ד חן שטיין
04/01/2011

גילי שלום,
ההסדרים אליהם תגיעי עם המעסיק הם ביניכם.
הוא בכל מקרה יהיה חשוף במקרה כזה, ובנוסף, המוסד לביטוח לאומי מוודא כי אכן מדובר היה בפיטורים, ולעיתים אף מערים קשיים במקרים מסוג זה.

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום