התפטרות

ליה שלום,
ככל שההתפטרות תהיה עד 9 חודשים לאחר הלידה לצורך טיפול בילד, הרי שתהיי זכאית לפיצויי הפיטורים (מומלץ להתפטר לאחר 8 חודשים לצורך מיצוי ההודעה המוקדמת, ועל מנת ללכת על הצד הבטוח). בכל מקרה, יהיה עלייך לתת למעסיק הודעה מוקדמת בת 30 ימים (אלא אם יש ביניכם הסכם לתקופה אחרת).
דמי אבטלה תהיי זכאית לקבל רק לאחר תקופת המתנה בת 90 ימים (מאחר ומדובר בהתפטרות), אם כי עלייך להתייצב בלישכת התעסוקה במיידי על מנת שתקופת המתנה זו תחל להימנות.

אני כבר 8.5 חודשים אחרי, יש לך מושג אם זה עדיין רלוונטי אם אתפטר עכשיו?
לגבי גובה פיצויי הפיטורין - לפני הלידה עבדתי במשרה מלאה ולאחר הלידה חזרתי לחצי משרה בחצי שכר, האם אקבל פיצויי פיטורין לפי השכר האחרון שלי (אני עובדת בחברה כבר 6 שנים), או לפי חישוב משוקלל עם השכר שהיה לי?

ליה שלום,
בסיטואציה שלך יש צורך בפגישת ייעוץ פרטנית על מנת לראות מה הדרך הנכונה ביותר לפעול בנסיבות, ויפה שעה אחת קודם.