התפטרות

שלום!
אני עובדת במקום עבודתי כבר 4 וחצי שנים.
בחודש אפריל 2010 יצאתי לשמירת הריון למשך חודשיים עד ללידה.
לאחר הלידה נודעתי שאני רוצה להאריך את חופשתי ולקחתי חל"ת.
ב 01.01.2011 (לאחר חצי שנה בדיוק) חזרתי לעבודה.
אם אינני טועה, החוק מאפשר לי להתפטר כדיי לטפל בילדה עד שימלאו לילדה 9 חודשים ואז זה ייחשב כפיטורין, שאלתי היא האם הפיצויים ייחושבו לי לפי השכר ב-3 החודשים הללו (כי אני עובדת פחות שעות כדיי להיות עם הילדה) או לפי משכורת ממוצעת שנתית (כולל החודשים שעבדתי לפני הלידה)?
כמו כן שאלה נוספת - אם אכן אחליט להתפטר בתום 3 החודשים הללו אצטרך כמובן למסור הודעה מראש (כמה זמן אני חייבת עבור 4-5 שנות עבודה? ) והאם יכול להיות שאם אודיע על התפטרותי לאחר חודשיים וחצי ואהיה חייבת להשאר עוד חודש כהודעה מראש (לילדה אז ימלאו בעצם 9 וחצי חודשים) אאבד את זכויותיי לפיצויים?
תודה ושנה אזרחית נפלאה.