האם תקופת העסקה כוללת חל"ת?

עבדתי בחברה 5כ- שנים. יצאתי לחופשת לידה וכעבור חצי שנה התפטרתי לצורך טיפול בילד. במכתב התפטרות ציינתי יום אחרוןלעבודה 22.12.07 . המעסיק נתן לי מכתב על תקופת העסקה עד 21.6.07 שזהו תאריך הולדת בני. האם תקופת העסקה אמורה לכלול את חופשת לידה וגם חופשת לידה ללא תשלום? האם שינוי של תקופת העסקה משפיעה על גודל הפיצוים, כלומר האם מעסיק מחוייב לחשב את החצי שנה הנוספת זו לצורך חישוב פיצויים?