חל"ת

המעסיק מחוייב לשלם שכר לעובדת 60 יום מתום חופשת הלידה. בהתאם לתיקון לחוק הדבר חל גם לגבי חל"ת.
לפיכך במידה ותפוטרי במהלך החל"ת יש לשלם לך שכר של 60 יום.
בכל מקרה בו תפוטרי מעבודתך תהיי זכאית לפיצויי פיטורים.
בחופשת לידה המעביד מחוייב להמשיך לשלם לך כספים לקופ"ג , ביטוח לאומי, פנסיה. יחד עם זאת המעביד אינו חייב להפריש כספים לקרן פנסיה / קרן השתלמות / ביטוח מנהלים בתקופת חופשה ללא תשלום אלא אם הוסכם אחרת בין העובד למעביד בחוזה אישי, או באם ישנו הסכם קיבוצי / צו הרחבה החל על הצדדים וקובע אחרת, או קיים נוהג אחר במקום העבודה.