שינוי בתנאי שכר

שלום,
אני פיזיותרפיסטית המועסקת מזה 3 שנים (בדיוק) במכון פיזיותרפיה פרטי.
כמו כן אני בשבוע 21 להריוני, עליו הודעתי למעסיקי בשבוע 12.

לפני כחצי שנה הועלתה הצעה/ בקשה/ דרישה של המעסיק ממני ומעובדת נוספת לשנות את תנאי השכר. לא הסכמנו להצעה שלו, העלנו הצעה משל עצמנו שלא התקבלה. העובדת השנייה עזבה והעניין התמסמס.

לפני כחודש וחצי (אוקטובר) הודיע לי המעסיק על שינוי תנאי השכר שלי כדלהלן:
במקום 60 ש"ח לשעה- 30 ש"ח לשעה+ 10 ש"ח למטופל (תיאורטית אמורים להגיע 3 מטופלים בשעה, כמובן שלא תמיד כולם מגיעים). נסיעות- התחלתי לקבל נסיעות רק לפני 4 חודשים (למרות שגם מקום מגורי הקודם עמד לדעתי בקריטריונים לקבלת החזר נסיעות- מרחק 2.4 ק"מ ו-18 תחנות אוטובוס).

בחודש שעבר המשכורת הייתה נמוכה בכ-200 ש"ח לעומת ההסכם הקודם, והמעסיק שלי שילב בתלוש איזשהו בונוס, שאפילו הוא לא ידע להסביר. החודש שוב המשכורת נמוכה ב-210 ש"ח בהשוואה להסכם הקודם.

מעבר לעלבון האישי והצורב המתלווה למהלך הזה, האם הוא חוקי? מה באפשרותי לעשות?
תודה רבה.