התפטרות תוך 9 חודשים מהלידה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • התפטרות תוך 9 חודשים מהלידה
    לי נגר
    18/01/2011

    שלום
    אני צריכה להודיע חודש מראש במקום עבודתי על עזיבה

    האם כדי לקבל פיצויים מלאים צריך
    להודיע עד 8 חודשים מהלידה (כדי שעם החודש הודעה מראש לא יעברו יותר מתשע) או מספיק להודיע עד 9 חודשים

    האם זכאים לפיצויים אם ההתפטרות היא על מנת לעבור עבודה עם תנאים יותר נוחים
    של שעות\משכורת?

    האם חייבים לתת אפשרות למעביד הנוכחי לפני שמתפטרים לשנות את תנאי ההעסקה?
    תודה מראש

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • התפטרות תוך 9 חודשים מהלידה - תגובה

    עו``ד ליאת שטיין
    18/01/2011

    לי שלום,
    1. מומלץ לא לקחת סיכונים מיותרים ולהודיע בחלוף 8 חודשים.
    2. עקרונית, ככל שבעבודה החדשה מתאפשר לך לטפל בילד, כאשר בעבודה הקודמת לא התאפשר לך לעשות כן, כפי שתיארת, והמעסיק הקודם לא הסכים להתאמת המשרה לצרכייך כאם, הרי שקמה לך הזכות להתפטר תוך קבלת פיצויי הפיטורים.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו