פיטורים במהלך הריון

שלום רב,
חזרתי לעבודה לאחר חופשת לידה של 3 חודשים,כאשר בתקופת עבודתי הראשונה הועסקתי דרך חברה קבלנית ולא דרך החברה עצמה.
בתקופת עבודתי לפני חל"ד פוטרתי במהלך הריון ומישרד הת"מת פסק שאין לפטר אותי.
כיום אני עובדת כמעט כחודש אך גיליתי למרבה הפלא שהנני בהריון בסוף החודש השלישי.
חזרתי לעבודה בעקבות החוק שאומר שחייבים להחזיר עובדת ל3 חודשים נוספים וכיום אני עובדת מישרה מלאה.
יש לי כמה שאלות:
1.האם העובדה שחזרתי לעבודתי וניקלטתי כעובדת מין המניין של החברה יכולה להגן עליי מפיטורים נוספים?יש לציין שהנני יודעת שלבסוף החליטו להשאיר אותי בחברה לתקופה לא מוגבלת בזמן,אך יש אפשרות שאם ישמעו שהנני בהריון יחליטו לפטר אותי בתום שלושת החודשים שמגיעיים לי ע"פ חוק.
2.האם גם הפעם למרות סיבת חזרתי לעבודה שציונה לעיל החברה חייבת לקבל היתר לפיטוריי ע"י משרד התמ"ת.
אודה לתשובתך המהירה.
תודה רבה