התפטרות עקב הרעת תנאים

חיפוש בפורום
לקביעת תור

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

התפטרות עקב הרעת תנאים
שירלי
20/01/2011

סיימתי את חופשת הלידה של 14 השבועות לפני שבועיים ועדיין לא חזרתי לעבודה בגלל הרעת תנאים. האם במכתב ההתפטרות לכתוב שאני מתפטרת עקב הרעת תנאים (שזו הסיבה האמיתית) או לצורך טיפול בילד?(כדי להיות זכאית לפיצויים-שבמידה ולא ישולמו לי אתבע את המעסיק)

אני יודעת שאני יכולה לתבוע את המעסיק שיחזיר אותי לעבודה באותם התנאים כפי שהיו אך אינני עושה זאת היות ואופי העבודה שלי הוא לפי לקוחות, והמעסיק יוכל לארגן שלא יהיו לי מספיק לקוחות ..לכן אני מעדיפה לעזוב.

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה
התפטרות עקב הרעת תנאים

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
התפטרות עקב הרעת תנאים - תגובה
עו``ד חן שטיין
23/01/2011

גלית שלום,
יש לבחון מהי אותה הרעת תנאים וכמה היא מבוססת, אל מול שאיפותייך העתידיות - זאת כבסיס לקבלת החלטה כיצד לנהוג, שכן להתפטרות בכל אחת מהעילות יש יתרונות וחסרונות, וצריך להתאים זאת אלייך ולמצבך באופן אישי.

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום