מתי להתפטר

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • מתי להתפטר
    גילה
    20/01/2011

    לפני כחודש ילדתי והחלטתי לא לחזור לעבודה. עדין לא הודעתי על כוונותי, אך מעסקי מאוד לוחץ עלי שאתן תשובה חד משמעית לגבי אם אני חוזרת ומתי בדיוק. שאלתי היא האם אפגע בצורה כלשהי אם אתפטר כבר עכשיו אן שעדיף לדחות זאת עד לתום 14 שבועות. והאם בפיצויים שאני אמורה לקבל ילקח בחשבון גם תקופת חופשת הלידה?

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    מתי להתפטר

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • מתי להתפטר - תגובה

    עו``ד חן שטיין
    23/01/2011

    גילה שלום,
    תקופת חופשת הלידה נלקחת בחשבון לגבי ותק העבודה, וזה משליך על הפיצויים, ההבראה, וכו.
    רוב הנשים בוחרות את המועד הנכון כחודש טרם סיום חופשת הלידה, על מנת שתהא חפיפה מלאה לתקופת ההודעה המוקדמת.
    הכל לשיקולך.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • חידוד תשובתך

    גילה
    24/01/2011

    תודה על המענה, אך עדיין לא ברור לי: אם אגיש את התפטרותי עכשיו (כחודשיים לפני סיום החל"ד) האם אפגע מכך בצורה כלשהי ? האם עדיף להתפטר רק כחודש לפני סיום החל"ד? ושאלה נוספת , האם יש להתייצב בלשכת עבודה כבר עכשיו או שיש להמתין לסיום החל"ד (ע"מ שיתחילו למנות 90 יום ).

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • מקפיצה

    גילה
    26/01/2011

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • חידוד תשובתך - תגובה

    עו``ד ליאת שטיין
    29/01/2011

    גילה שלום,
    בסיטואציה בה את נמצאת, לא ברור הרצון שלך לניצול החל"ד, שאינו מועיל לך בדבר, אולי דווקא להיפך.
    ההתייצבות בלשכה תריכה להיות ביום סיום יחסי עובד-מעביד.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו