פיטורין לאחר חופשת לידה

היי ,בעוד כשבוע אני חוזרת לעבודה לאחר 5 חודשים.בשיחה עם הבוס שלי נאמר לי היום שלא אקבל את התפקיד הקודם שלי ושכרגע אין לו תפקיד בשבילי אבל הוא מחוייב להחזיר אותי לעבודה ושבתום החודשיים הוא מתכוון לפטר אותי...בנוסף שאל אם אוכל להתחיל לחפש עבודה ואז לא אצטרך לחזור בכלל!האם משהו מכל מה שנאמר לי חוקי?ציין שסיבת הפיטורין היא רק כי התפקיד שלי חולק בחברה וכמו שאמר הבוס שלי אנחנו מאוד אוהבים אותך אבל אין צורך בשום תפקיד בחברה כרגע..אציין שבשתי שיחות משוב שנעשו בחברה הסיכום היה שהחברה מאוד מרוצה ממני ושהגעתי לפקיד שלא היה בו בשר והרמתי אותו לרמה מאוד מקצועית!האם זה חוקי להודיע על פיטורין שאני עדיין בחופשת לידה?האם הוא מחוייב להחזיר אותי לתפקיד שלי (שיש לציין שכרגע אף אחד לא עושה אותו האנשים בחברה מבצעים אותו באופן עצמאי ותפקיד אחד הוצמד למישהי שהגיע לאחר שיצאתי לחופשת לידה)תודה!