שינוי תפקיד לאחר חל"ד ובסוף פיטורים

הייתי בתפקיד ניהולי זוטר לאחר שעבדתי בחברה 10 שנים. לפני כ-10 חודשים, לאחר חופשת לידה של 6 חודשים הוחזרתי לתפקיד אחר שנתפר עבורי, ללא אחריות על אנשים. הסכמתי לכך מחוסר ברירה כי אין הרבה עבודה בתחום שלי בסביבת מגורי, למרות שידעתי שיש בעית תוכן לתפקיד. לאחר מס' חודשים הוחלפה בעלות החברה (דבר שהיה ידוע שיקרה) ולא היה עוד צורך בתפקיד שלי. נאמר לי שמאוד מרוצים מהתפקוד שלי, אך אין מספיק תוכן - מה שציינתי למעסיקי עוד לאחר חזרתי. מצאתי לעצמי תפקיד אחר במערכת, אך הוא כמחליפה של מישהי בחל"ד, ונאמר לי שכשהיא תחזור אני אפוטר אם לא יתפנה תקן איפשהו. במקביל קיבלו במחלקה שאליה עברתי גבר לתפקיד מקביל, בעל השכלה דומה לשלי, אך עם נסיון בתחום לא רלוונטי. האם מה שנעשה לי חוקי?