איום בפיטורים בחופשת לידה

שלום
עבדתי 6 חודשים כאשר אחריהם יצאתי לחופשת לידה,כרגע עברו 3 חודשים וביקשתי הארכה לחל"ת לעוד 3 חודשים האם אני רשאית לקבל אותם? כי לפי חוק זכויות שקראתי הבנתי שמותר לי לקחת רק עוד חודש וחצי הארכה..
לאחר הודעה למעסיק על הארכת החופשה הוא ביקש ממני לקצר את החופשה וכי לא בטוח שבתום החופשה שאני רוצה יוכל להחזיר אותי לאותו תפקיד בשל לחץ עבודה האם זה חוקי למרות הותק הקצר שלי? והאם הוא יכול לפטר אותי?
וכמה זמן לאחר חזרתי לעבודה אסור עליו לפטר אותי?