אני אמורה ללדת כל יום שאלתי היא כזו

חיפוש בפורום
לקביעת תור

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

אני אמורה ללדת כל יום שאלתי היא כזו
ליאת
30/01/2011

לאחר חופשת הלידה שהיא 14 שבועות אני יכולה להאריך את חופשת הלידה בעוד 12 שבועות ללא תשלום מאת המעסיק?
האם המעסיק יכול להתנגד לזה?
אם לאחר 26 השבועות אני לא רוצה לחזור לעבודה אני יכולה להתפטר ע"מ לשמור על התינוקת שלי ואקבל את כל הפיצויים המגיעים לי?

עליי לציין שאני עובדת במקום עבודתי 8 שנים.

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה
אני אמורה ללדת כל יום שאלתי היא כזו

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
אני אמורה ללדת כל יום שאלתי היא כזו - תגובה
עו``ד אורנה שמריהו
31/01/2011

ליאת שלום,

הנך יכולה לבקש לצאת לחל"ת וזאת עד לשנה, ומעסיקך מחויב לאשר את החל"ת, על פי הוראות החוק.

הנך יכולה להתפטר עד 9 חודשים מיום הלידה בגין עילת טיפול בילד, ולהיות זכאית לפיצויי פיטורים.

מזל טוב ולידה קלה.

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
מה זאת אומרת אני יכולה להאריך את
ליאת
31/01/2011

חופשת הלידה שלי בעוד כ-9 חודשים.
לפי הבנתי אני מקבלת חופשת לידה ל-3 וחצי חודשים בתשלום. ואני יכולה לומר למעביד שלי שאני רוצה להישאר בבית עוד 8 וחצי חודשים ע"מ לטפל בילדה שלי והוא לא יכול לפטר אותי?

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
מה זאת אומרת אני יכולה להאריך את - תגובה
עו``ד אורנה שמריהו
02/02/2011

אכן, הוא אינו יכול לפטרך, וכן הוא מחויב להעסיקך במשך 60 ימים באותו התפקיד.

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום