פיטרים אחרי לידה

שלום,
הנני עובדת מיקור חוץ בחברה מאד גדולה.
לפני כחמישה חודשים ילדתי ויצאתי לחופשת לידה. בתום חופשת הלידה הודיעו לי שאני מפוטרת מאותה חברה. החברה שאותי מעסיקה, עפ"י חוק אינה יכולה לפטר אותי ואמרה שמגיע לי שכר במשך 90 יום. שאותו אני אכן מקבלת והם אמורים לחפש לי עבודה במקום אחר שעד יום זה הם טרם מצאו. על כן יש לי מס' שאלות.
1. האם זה 90 יום עסקי?
2. האם אני צריכה לקבל הודעה של 30 יום מראש במידה והם לא מצאו לי מקום אחר?
3. בהנחה שאכן אני צריכה לקבל הודעה מראש ולא קיבלתי אותה, האם על המעסיק להמשיך לשלם לי שכר?
4. מה זה הסכם אישי מיטיב?
תודה מראש,
דפנה.