פיטורים לאחר חל"ד

שלום,
אני כרגע נכנסת לחודש השלישי של חופשת הלידה שלי.
עבדתי במקום עבודתי החדש כ-6 חודשים לפני שילדתי. בשיחה עם המנהלת שלי ביקשתי לחזור לעבודה בהיקף שעות שונה: 8:30-15:30 במקום 9:00-18:00. המנהלת שלי הודיעה לי שמבחינת החברה זה בלתי אפשרי ושהם רוצים שאחזור לאותן השעות מקסימום שאצא ב-4 החודשים הראשונים ב-17:00 (שעת הנקה). אין לי אפשרות לחזור לשעות העבודה הקודמות ומכאן שבעצם אין לי מקום עבודה לחזור אליו.
האם מותר לה לפטר אותי או להחזיר אותי להיקף שעות שונה? האם אני זכאית לדמי אבטלה?