שאלה דחופה

חיפוש בפורום
לקביעת תור

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

שאלה דחופה
ורדית
06/02/2011

אני עובדת במקום עבודתי אוטוטו 3 חודשים ושבועיים לאחר תחילת עבודתי גיליתי על הריון ברוך השם, אני עובדת 9 שעות ביום ורחוק מהבית הולך לי המון זמן בנסיעות ,אני לא מרגישה טוב בכלל בעבודה ויצא לי לקחת הרבה חופש מחלה.
מקום העבודה לא אוהב שאני מחסירה ימים ושעות , אני לא מעוניינת להמשיך לעבוד כי נורא קשה לי אני מעוניינת שיפטרו אותי ,האם במידה והמעסיק מפטר אותי עקב שאני לא מגיע לעבודה שוללת ממני את הזכות לקבל פיצויים מהמעסיק,הוא אינו יודע שאני בהריון ,האם קבלת מכתב פיטורין מקנה לי את האפשרות לקבל פיצויים מביטוח לאומי?
במידה ויפטר אותי עלי לבשר לו על ההריון ובכך אני מוגנת מבחינה שאסור לו לפטר אותי? אני ממש אובדת עצות בבקשה עזרה והכוונה מה לעשות?

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה
שאלה דחופה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
שאלה דחופה - תגובה
עו``ד חן שטיין
06/02/2011

ורדית שלום,
לעניין ההגנה - אינך חוסה תחת הגנת חוק עבודת נשים בכל הנוגע לחובה לקבלת היתר טרם פיטורים, וזאת עד שתמלא לך חצי שנת עבודה במקום.
במידה ותפוטרי - אין פיצויים להם תהיי זכאית מביטוח לאומי, אלא לדמי אבטלה, ובתנאי שיש לך את מלוא תקופת האכשרה (אם עבד לפני מקום זה).

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
המשך
ורדית
06/02/2011

מה הכוונה לתקופת האכשרה? אם לימדו אותי לעבוד? לא הבנתי את פירוט התשובה? אני כן אהייה זכאית לדמי אבטלה או לא? לפני עבודה זו עבדתע חודש בתור מזכירה בחברה מסויימת
ולפני כן עבדתי בבנק 3 חודשים ,מה זה אומר לגבי תקופת ההכשרה כי לא הבנתי את התשובה

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום