עבודה בזמן חופשת לידה וחל"ת

שלום רב,

אני כעת בחופשת לידה בחלק של החל"ת ועתידה להאריך זאת בתקופה נוספת אולי אפילו עד שנה (אני רשאית עפי החוק), טרם החליטותי.

שאלותי הן:
1. האם אני חייבת את הסכמת המעסיק אם אני מחליטה להישאר עד שנה מהלידה בבית? האם יש דרך מסויימת בה עלי להודיע לו על רצוני זה?
2. האם בתקופה זו בה אני בבית מעסיקי יכול לבקש/לכפות עלי לעבוד מהבית ?
אם כן, האם אני יכולה לדרוש על זה תשלום מיוחד השונה מהשכר הרגיל? האם אני רשאית לסרב?
3. כיצד הוא יכול לשלם לי? קרי, האם אני יכולה בתקופה זו לקבל משכורת כאשר אני עובדת מהבית בלבד? גם אם זה חלקית או רק משכורת של חודש או חודשיים ואחר כך אני חוזרת לחל"ת. במידה ואני מקבלת ברגיל אחזקת רכב האם הוא חייב לשלם גם על זה?
4. במידה וכן, וכאשר אחזור והוא ירצה לפטר אותי האם עבודה מהבית כזו תיחשב לו במניין ה-60 ימים בהם הוא אינו יכול לפטר אותי כאשר אני חוזרת מחופשת לידה? ואז בעצם הוא יוכל לפטר אותי ישר רק בהודעה מוקדמת של 30 יום?

תודה,
מאיה