הארכת חל"ת

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • הארכת חל"ת
    מעיין
    06/02/2011

    ילדתי בחודש אוגוסט האחרון והארכתי את חופשת הלידה ל-26 שבועות שעומדות להסתיים בעוד כשבוע.
    כשנכנסתי להריון הייתי שנה בדיוק בעבודה ולאחר מכן יצאתי לשמירת הריון של 8 חודשים.
    על פי החוק הגיע לי להאריך את חופשת הלידה ל- 26 שבועות מכיוון שעבדתי עד ללידה למעלה מ 12 חודשים ( עבור 12 חודשי עבודה אני זכאית ל 3 חודשי חל"ת אותם ניצלתי כבר).
    שאלתי היא האם עבור 8 החודשים של שמירת ההריון מגיעה לי הארכה נוספת של החל"ת ( 2 חודשים נוספים )מכיוון שיוצא שעד הלידה "עבדתי" בעצם שנה ו 8 חודשים וניצלתי רק את ה- 3 חודשים שמגיעם לי עבור השנה הראשונה?

    אודה לכם על תשובה מהירה

    מעיין

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    הארכת חל"ת

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • הארכת חל"ת - תגובה

    עו``ד ליאת שטיין
    06/02/2011

    מעיין שלום,
    עקרונית תקופת שמירת ההריון נמנית כחלק מהותק, ולכן עלייך להסתכל על כל תקופת העבודה עד ללידה כמקשה אחת, וממנה לגזור את הזכאות.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו