חופשת לידה

חיפוש בפורום
לקביעת תור

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

חופשת לידה
מירי
08/02/2011

שלום

אני ילדתי תאומים באמצע ספטמבר 2010 .נהוג אצלנו בחברה לקבל דמי הבראה כל חודש.אני חוזרת לעבודה במרץ, הערכתי חופשת לידה בחודש וחצי (חופשה ללא תשלום).

האם מעביד צריך לשלם לי דמי הבראה ,ימי חופשה על חודשים אוקטובר, נובמבר, דצמבר, ינואר ופברואר כשהייתי בחופשת לידה?
האם באותם החודשים המעביד צריך להפקיד לביטוח מנהלים וקרן ההשתלמות?
בסוף שנה בחברה שלנו מחלקים בונוסים, לא קבלתי, כי המעביד טען שבחופשת לידה אסור להוציא תלוש, האם זה נכון?

תודה

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה
חופשת לידה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
חופשת לידה - תגובה
עו``ד ליאת שטיין
09/02/2011

מירי שלום,
בחופשת הלידה אינך מאבדת זכויות, אלא שתשלומן נדחה לאחר תום חופשת הלידה.
החריג הוא ימי החופשה - בסוגייה זו הדבר יותר סבוך - ימי החופשה הם פונקציה של מספר ימי העבודה בפועל במשך שנת העבודה. לפיכך, לא נספרת ההעדרות בחופשת הלידה לקביעת הזכאות לחופשה, ונדרשת עבודה בפועל 200 ימים לפחות לצורך הזכאות. יחד עם זאת, ניצול ימי חופשה שקולים לעבודה, ולכן אין תשובה חד משמעית.

חשוב להזכיר, כי מכל מקום מדובר במספר ימים בודדים (כשלושה ימים),

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום