זכאות לדמי לידה

היי

1. עבדתי במקום עבודה מסודר כחמש שנים ברציפות, לפני כשנה וחצי ילדתי את בתי הבכורה.
לאחר חופשת הלידה החלטתי להתפטר וחתמתי בלשכה כשלושה חודשים עד שמצאתי עבודה חדשה.(מרץ)
2. לאחר כחודש גיליתי שאני בהריון הודעתי למעסיקים, ההריון היה בסיכון ולכן נעדרתי מהעבודה לצרכי בדיקות, אשפוז ...
עבדתי שם כשבעה וחצי חודשים, ילדתי את בני בשבוע 33 , בחודש אוקטובר האחרון.. הוא היה בפגיה כחודש , זמן שהתווסף לחופשת הלידה שלי.
כעת חופשת הלידה מסתיימת ואני שוב בהריון... אני לא כ"כ רוצה לחזור למקום העבודה הנוכחי הן בשל המרחק והן בשל העבודה עצמה
ולהלן השאלות:
1. מהו פרק הזמן שאני יכולה להיות בבית עם בני הן בהארכה של חופשת הלידה והן בחופשה ללא תשלום מבלי שהזכאות של הדמי לידה ייפגעו ?
האם האופציה היחידה היא לחזור למספר חודשים למקום העבודה???
2. במידה ואני מתחילה עבודה חדשה מה זה אומר מבחינת זכאות דמי הלידה ?
הרי שבשני המקרים אני יעבוד פחות משנה מכיון שהייתי בחופשת לידה
אודה לכם באם תענו בהקדם מכיון שאני צריכה לדבר עם מעסיקיי ...