איך סופרים 90 יום?

חיפוש בפורום
לקביעת תור

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

איך סופרים 90 יום?
אורלי
13/02/2011

אני ילדתי ב31.10 והחופשת לידה הסתיימה ב4 פברואר
התחלתי לחתום מיד למרות שעדיין לא קיבלתי פיזית את המכתב פיטורין שלי מהמעסיק.
האם אני יכולה לדרוש מהמעסיק שלי שבמכתב הפיטורין תאריך הפסקת העבודה יהיה ביום שבו הפסקתי לעבוד שזה- ב29 לאוקטובר, כדי שאת הספירה של ה90 יום יתחילו לספור לי מהיום שיצאתי לחופשת לידה? וכך אוכל כבר לקבל את דמי האבטלה?
תודה

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה
איך סופרים 90 יום?

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
לא
חנה
14/02/2011

זה לא עובד ככה...אסור למעסיק לרשום את זה כי אסור לו לפטר אותך כשאת בחופשת לידה...

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
איך סופרים 90 יום? - תגובה
עו``ד ליאת שטיין
16/02/2011

אורלי שלום,
אם התפטרת - יהיה עלייך להמתין 90 ימים טרם תקום לך הזכאות לדמי האבטלה (אם כי יהיה עלייך לחתום מייד עם תום יחסי העבודה כדי שאלה יתחילו להימנות).
מכל מקום, על תאריך הפסקת העבודה להיות התאריך האמיתי (גם אם המכתב ניתן במועד מאוחר יותר), אך לא ניתן לתת מכתב פיטורים למועד חופף לחופשת הלידה, וממילא לא ניתן לחפוף את חופשת הלידה לתקופת ההמתנה בת 90 ימים.

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום