הורדה באחוזי משרה לאחר חופשת לידה

שלום, אני עובדת כ-4שנים במשרד ממשלתי. ילדתי לפני כשבעה חודשים תאומים ואני נמצאת בחל"ת (לאחר שמירת הריון לאורך כל ההריון). עבדתי במשרה של 75% אשר היתה מחולקת לחצי משרה עם קביעות ורבע משרה על חוזה (ללא קביעות). כיום כשברצוני לחזור למשרתי, נאמר כי אוכל לחזור רק במאי - כשהילדים יהיו בני שנה ורק לחצי משרה. כשביקשתי מכתב פיטורין מרבע המשרה, נאמר לי כי זה לא יהיה חוקי ולכן אוכל לחזור ל-60 יום למשרתי ואח'כ יפטרו אותי.
האם זה חוקי מה שנעשה, שכן אני מרגישה שמפטרים אותי משום שלא אוכל בחצי המשרה לממן את המעון לשני ילדים ולכן אני אאלץ להתפטר. בתודה מראש על תגובתכם.