פיצויים - התפטרות לאחר לידה

שלום,
עבדתי באותו מקום עבודה מיולי 2007 עד דצמבר 2010.
ילדתי באוגוסט 2010. התפטרתי מעבודתי ב 23.12.2010.
באותו יום גם העברתי בקשה למעסיק שלי לקבלת פיצויי הפיטורין המגיעים לי כחוק.
חשוב לציין:
יוני-אוגוסט 2010 הייתי בשמירה הריון.
אוגוסט-אוקטובר 2010 הייתי בחופשת לידה.
נובמבר-דצמבר 2010 הייתי בחופשה על חשבון החופשה הצבורה שלי.

שאלותיי:

1. עבדתי בשכר שעתי. 70 ש"ח לשעה. מוצע שעות עבודה ב-12 החודשים שקדמו לפיטורין: 32.69 שעות.
לפיכך - האם נכון שהמשכורת שלי לעניין חישוב פיצויי הפיטורין היא 2,288 כפול 3 שנות עבודה = 6864 ש"ח?
המעסיק שלי חישב לי בכלל על פי שכר חודשי אחרון (שהוא בכלל פדיון ימי חופשה).

2. ביקשתי את הפיצויים ב- 23.12.2010. טרם שולמו לי הפיצויים. האם מדובר בהלנה?

3. האם החוק מחייב שהפיצויים לא יהיו פחות משכר המינימום? מה זה אומר לגביי?

תודה מראש.
יפעת שני עמר