פעם שלישית שאני שואלת!!! דחוף

שלום,
שמי תמר, אני בת 28 מתל-אביב. אני עובדת כשנה ו-9 חודשים בחברה פרטית. בספטמבר יצאתי לחופשת לידה ואני חוזרת בשבוע הבא.
התפקיד שבו עבדתי לפני שיצאתי לחופשת לידה אינו מתאים לאם לתינוק בן שלושה חודשים- 5 ימים בשבוע 8-9 ולפעמים גם 10 שעות כל יום, הייתי משתכרת כ-5500 ש"ח בחודש נטו. בנו לי תפקיד חדש בחברה המתאים יותר לצרכיי- 4 ימים בשבוע מהשעה 09:00 עד 15:30. האם זה נכון שמגיעה לי שעת הנקה ביום בנוסף? ושאלה נוספת- האם הם מחויבים להשאיר לי את אותה המשכורת? ואם לא אז איזו משרה זו נחשב? חצי משרה? שלושת רבעי משרה?
כיצד לחשב זאת? עד השעה 16:30 או עד השעה 15:30?
אשמח לתשובה בהקדם האפשרי.
תודה מראש, תמר