פיצויים לאחר לידה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • פיצויים לאחר לידה
    עינב
    21/02/2011

    שלום רב,

    אני עובדת במקום עבודתי כבר 4 שנים.

    אני כרגע נמצאת בחופשת לידה כבר 4 חודשים אני לא מעוניינת לחזור לעבודתי אלא להישאר בבית עם הילד שלי כמה שאלות:

    1.האם אני זכאית לפיצויים?

    2.והאם אני זכאית לקבל דמי אבטלה ללא המתנה של 90 יום?

    3.במידה והתחלתי את חופשת הלידה שלי מתאריך 11/10 אבל התאשפזתי עקב סיכון הריון וילדתי רק ב14/10 אני זכאית שישלמו לי מהעבודה על 3 הימים הללו שהייתי באשפוז, או שאני דורשת את התשלום מביטוח לאומי?

    4.והאם אני צריכה ליידע את המנהלת שלי שאני עוזבת חודש לפני ?

    5. ולמי להפנות את מכתב הפיטורין?

    בתודה מראש וסליחה על

    האורך

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    פיצויים לאחר לידה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • פיצויים לאחר לידה - תגובה

    עו``ד ליאת שטיין
    23/02/2011

    עינב שלום,
    ככל שההתפטרות הינה עד 9 חוד' לאחר הלידה לצורך טיפול בילד, הרי שתהיי זכאית לפיצויי הפיטורים.
    היה ותתפטרי, תהיי זכאית לדמי אבטלה רק לאחר 90 ימים ובמידה ותהיי זכאית לתשלום דמי אבטלה.
    על האשפוז - מדובר על ימי מחלה לכל דבר ועניין.
    חובה לתת הודעה מוקדמת בת 30 ימים.
    מכתב הפיטורים - אין משמעות למי הוא מופנה בחברה.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו