הכוונה לאחר חופשת לידה

שלום רב ,
אני אמא לתאומים בני 4 חודשים ,עקב הריון בסיכון אני בבית מחודש שביעי וחופשת הלידה אמורה להסתיים ב-01.04.11 (עקב אשפוז ארוך בביה"ח בפגיה)
בשיחתי עם הבוס שלי הוא מסר לי שאני יכולה מבחינתו לשוב לעבודה למרות שהמנהלת הישירה שלי לא רוצה בי כעובדת והיא מרוצה מהמחליפה שלי ומעונינת להישאר איתה .
המעסיק מסרב להוציא לי מכתב פיטורין ואני יודעת שאם אני חוזרת לעבודה אני אפוטר תוך חודשיים .
מהן האפשרויות העומדות בפני ??אני לא אוכל לחתום אבטלה כיון שאין לי מכתב פיטורין.
האם עפ"י החוק הוא לא יכול לפטר אותי כיון שאני לא יכולה לעבוד משרה מלאה ?
ואם הוא מסר לי בצורה ישירה / עקיפה שאני לא רצויה אך הוא מסרב לפטרני כי זה מנוגד לחוק יוצא שאני נפגעת מכל הבחינות
מה בכלל מגיע לי אם הוא מפטר אותי מבלי שאחזור כלל ?
אשמח לתשובתך .