כניסה להריון בזמן חופשת לידה חל"ת

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • כניסה להריון בזמן חופשת לידה חל"ת
    איה
    04/03/2011

    שלום רב ,

    ילדתי בתאריך ה 26.08.2010 וכרגע הארכתי את החופשת לידה שלי עד ה 1.05.2011 כאשר בני יהיה בן שמונה חודשים . לפני הלידה הייתי בשמירת הריון מהשבוע ה 20 להריוני .

    כרגע גילית שאני שוב בהריון ממש בהתחלה ורציתי לדעת האם עליי דווח למעסיק שלי שאני בהריון ? ואם כן מתיי ? והאם עליי לחזור קודם לעבודה ? והאם ניתן לפטר אותי מכיוון שאני בחל"ת ? הוותק שלי בעבודה הוא 3 שנים כולל ההריון וחופשת הלידה .

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • כניסה להריון בזמן חופשת לידה חל"ת - תגובה

    עו``ד ליאת שטיין
    07/03/2011

    איה שלום,
    לגבי ההריון השני - עקרונית את עדיין חוסה תחת הגנת החוק גם לגביו, ומומלץ ביותר לשתף את המעסיק וליידע אותו על ההריון כמה שיותר מהר, על מנת להחיל את ההגנה במלואה.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו